子育て支援の取り組み | 三彩商事株式会社 | 香川県 | 高松市 | 婦人服の販売

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする。また経験のあるスタッフが長く続けられる会社環境整備のため以下の計画を策定する。

計画期間	2017年2月1日～2019年1月31日
内容	目標1. 産休・育休者が職場復帰しやすい環境を整える対策 2017年2月育休者の職場復帰までのスケジュール表に子育て支援制度内容を追加。スケジュールに沿った説明強化 2017年5月育休期間中に定期的に連絡を取り復帰をスムーズに行なえるよう情報提供などのフォローをする。目標2. 計画期間中に育児休業取得状況を以下のとおりにする女性取得率80％以上対策 2017年2月全従業員に行動計画の内容について周知する育児休業取得者の相談窓口に復帰経験者を配置し相談しやすい環境を整える育児休業が取りやすい環境整備のため部長が店舗間での人員調整を行なう

計画期間

2017年2月1日～2019年1月31日

内容

目標1.: 産休・育休者が職場復帰しやすい環境を整える
対策: 2017年2月育休者の職場復帰までのスケジュール表に子育て支援制度内容を追加。スケジュールに沿った説明強化; 2017年5月育休期間中に定期的に連絡を取り復帰をスムーズに行なえるよう情報提供などのフォローをする。
目標2.: 計画期間中に育児休業取得状況を以下のとおりにする
女性取得率80％以上
対策: 2017年2月全従業員に行動計画の内容について周知する
育児休業取得者の相談窓口に復帰経験者を配置し相談しやすい環境を整える
育児休業が取りやすい環境整備のため部長が店舗間での人員調整を行なう

第１回行動計画(2009年2月1日～2011年1月31日) 2009年1月19日HP掲載
目標1：妊娠中や産休・育児休業後の社員の相談窓口を設置する
目標2：育児に関する諸制度を社員に年2回定期的に周知を行う
目標3：子供のための看護休暇の対象年齢を拡大する

第２回行動計画(2011年2月1日～2013年1月31日) 2011年1月7日HP掲載
目標1：産休・育休者への育児休業給付など諸制度の周知を図る
目標2：計画期間中に育児休業取得状況を以下のとおりにする
男子取得者1人以上　女性取得者70％以上

第３回行動計画(2013年2月1日～2015年1月31日) 2013年1月9日HP掲載
目標1：産休・育休者が職場復帰しやすい環境を整える
目標2：計画期間中に育児休業取得状況を以下のとおりにする
男子取得者1人以上　女性取得率70％以上

第４回行動計画(2015年2月1日～2017年1月31日) 2015年1月10日HP掲載
目標1：産休・育休者が職場復帰しやすい環境を整える
目標2：計画期間中に育児休業取得状況を以下のとおりにする
女性取得率70％以上

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